定额水平，是企业在必定时期内，在必定的物质技能条件下，管理水平、出产技能水平、劳动出产率水平和员工思想政治觉悟水平的综合反映。定额水平有必要先进合理，定额水平过高过低都是脱离实际的，都不利于发挥劳动定额应有的作用。
(1)经验估工法。
(2)计算剖析法。
(3)技能测定法。
其间计算剖析法是根据曩昔出产同类产品或类似零件、工序的实际工时耗费材料为根底，剖析当前出产技能安排条件的改变，以及工人技能熟练程度的提高级要素，通过比照、剖析拟定定额的方法。使用此法有必要健全原始记录和加强计算材料剖析。它适用于出产条件比较正常、产品比较固定、种类比较少的企业。
研讨安装工作台时间定额的构成，首先要对工人在出产中的工时耗费进行分类。工人在出产中的工时耗费能够分为两个根本部分;定额时间和非定额时间。
1、定额时间
是工人为完结规则的出产工作任务所必需耗费的时间。它包含作业时间、布置工作地时间、休息与天然(生理)需要时间、预备与结束时间。
2、非定额时间
是指那些并不是为了完结规则的出产工作任务所必需的时间。它包含非出产工作时间，管理工作不善造成的损失时间和工人责任造成的罢工损失时间。在拟定时间定额时，这部分时间耗费不该计入。
安装工作台劳动定额有两种根本形式：一是时间定额，也叫工时定额。是指出产单位合格产品或完结产品的某一道工序所需耗费的时间数量规范，二是产值定额，是指单位时间内应当完结的合格产品和数量规范。时间定额和产值定额互为倒数联系。
劳动保护准则
主要由两方面的内容组成。
一是出产行政管理方面的准则，首要有：安全出产责任准则、安全教育准则、安全出产监督检查准则、工伤事故查询剖析处理准则、卫生保健准则、劳保用品发放准则等。
二是出产技能管理方面的准则。首要包含：设备维修准则、安全操作规程、原材料堆积管理准则及易燃、易居物品安全管理准则等。
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2019-05-16 09:29
